7月11日上午,曾學(xué)敏董事長(cháng)到洛陽(yáng)公司視察工作。他先后到南王立交橋、福民嘉園安置小區查看工程進(jìn)度,提出要在確保工程質(zhì)量和安全文明施工的前提下,提高工程進(jìn)度,樹(shù)立騰飛的良好形象。
在公司董事會(huì )上,馬光偉總經(jīng)理代表行政班子做了上半年的工作匯報和下半年的工作安排。董事長(cháng)對公司上半年的工作予以肯定,并提出以下要求:一是千方百計多接工程,重點(diǎn)做好大項目的跟蹤工作;二是要干好工程,樹(shù)立公司良好形象;三是規范內部管理,開(kāi)源節流;四是做好人才的培養和儲備;五是關(guān)愛(ài)職工,善待職工。
對人才的培養和儲備董事長(cháng)強調:以后的工程科技含量會(huì )越來(lái)越高,沒(méi)有高素質(zhì)的技術(shù)人員是不行的,所以,公司在用人上要打破常規,大膽任用人才,對于專(zhuān)業(yè)知識強,能吃苦,肯鉆研的大學(xué)生,不一定非要3-5后才提拔,1-2年也是可以提拔重用的,要成熟一個(gè),任用一個(gè)。