根據集團公司安排，為使公司員工全面理解企業(yè)文化的內涵，推進(jìn)企業(yè)文化理念體系的升華落地，使企業(yè)精神扎根在每一位員工心里，并自覺(jué)運用到日常工作當中。4月18日，騰飛建工集團首期新員工培訓活動(dòng)正式拉開(kāi)帷幕。
本次新員工培訓由集團人力資源部組織，人力資源部經(jīng)理潘躍軍結合集團人事管理制度重點(diǎn)進(jìn)行了講解，本著(zhù)與員工共享發(fā)展成果的原則，潘躍軍介紹了包括薪資構成、福利待遇、培訓實(shí)施與管理等在內的一系列的人才引進(jìn)和激勵保障制度，使新員工能夠更加清楚全面地理解企業(yè)文化和各項規章制度。
集團品牌建設部尤國榮經(jīng)理向參訓人員介紹了騰飛建工集團的組織架構、旗下產(chǎn)業(yè)、企業(yè)榮譽(yù)等企業(yè)概況。
集團人力資源部人事專(zhuān)員周肖娟向大家講解企業(yè)文化的具體理念內涵，講解過(guò)程中，講師讓員工個(gè)人通過(guò)講述自己的親身經(jīng)歷和自我理解，分別分享了他們對于企業(yè)文化的理解，之后講師對企業(yè)文化的具體內容進(jìn)行了深入淺出的講解。
在培訓最后，工作人員向大家分發(fā)了企業(yè)文化培訓試題卷，作為此次培訓活動(dòng)的考核和總結。
當天下午，全體參訓人員乘車(chē)前往由騰飛建工集團承建的騰飛·鹿鳴湖畔、花都大道、G107國道許昌境改建、新元大道東延段、三產(chǎn)公司橋梁預制廠(chǎng)、建安區中學(xué)、騰飛商砼等項目基地進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)。在參觀(guān)過(guò)程中，各項目負責人分別向大家介紹了所在項目的工程進(jìn)度、項目意義等具體內容。
騰飛公路副總經(jīng)理賈朝舉介紹G107國道許昌境改建項目情況。
騰飛市政質(zhì)檢科副經(jīng)理韋鶴介紹新元大道東延提質(zhì)工程項目情況。
騰飛三產(chǎn)公司橋梁預制廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)黃景明介紹橋梁預制廠(chǎng)情況。
騰飛建筑副總經(jīng)理、建筑四處處長(cháng)公英喆介紹建安區中學(xué)、龍泉街小學(xué)及北海騰飛花園項目概況。
騰飛三產(chǎn)公司車(chē)隊隊長(cháng)李慶佳介紹騰飛商砼生產(chǎn)基地相關(guān)情況。
此次培訓活動(dòng)一方面能使新員工系統全面地了解企業(yè)文化內涵，另一方面也使新員工更近距離地接觸公司和項目?jì)热荩鰪娖髽I(yè)自信心和自豪感，從而更快的進(jìn)入工作狀態(tài)，更好的融入騰飛大家庭。
當前，集團發(fā)展正面臨轉型發(fā)展階段，此次活動(dòng)既是對前段時(shí)間企業(yè)文化理念體系學(xué)習的總結，同時(shí)作為首期培訓活動(dòng)，又為下階段的培訓活動(dòng)吹響了沖鋒號，總結了經(jīng)驗，也是企業(yè)文化落地宣貫工作的具體內容。
今后，騰飛建工集團將堅持落實(shí)企業(yè)文化培訓的常態(tài)化工作，不斷提升企業(yè)文化的凝聚、引領(lǐng)作用，使其融入到集團發(fā)展的各個(gè)方面，滲透到員工工作的各個(gè)環(huán)節，以文化筑精神，以精神指導工作，從而實(shí)現集團公司的持續、協(xié)調、健康發(fā)展。
