為加強人才隊伍建設，提高集團公司整體的人事行政管理與實(shí)務(wù)水平，有效推動(dòng)公司戰略目標落地，7月14日—15日，騰飛建工集團特邀華僑大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導師張向前為集團的中高層管理者進(jìn)行了為期兩天的人力資源管理培訓。騰飛建工集團總經(jīng)理曾瑞參加培訓并講話(huà)，集團中高層共70多人參加了培訓。
總經(jīng)理曾瑞在講話(huà)中強調，集團公司高度重視人才的培養與隊伍的建設，通過(guò)培訓大家獲得新的知識與技能，對今后工作中的思維拓展、行為規范都有很大幫助；大家要注重自我提升和自我價(jià)值的實(shí)現。
本次培訓為期兩天，老師先后對人力資源管理基本原理、人力資源規劃與工作分析、招聘與開(kāi)發(fā)、激勵管理、全面績(jì)效與薪酬管理五個(gè)方面的內容進(jìn)行了詳細、生動(dòng)的講解，充分結合理論與實(shí)例，讓人受益匪淺。
培訓過(guò)程中，全體學(xué)員分成九個(gè)小組，老師與學(xué)員之間、本組成員之間、組與組之間充分互動(dòng)，積極配合，課堂氛圍輕松愉悅，老師授課內容充實(shí)、針對性強，取得了良好效果。參訓學(xué)員參與意愿強烈，紛紛表示獲益頗多。
參訓人員積極踴躍發(fā)言▲
老師為發(fā)言人員贈送書(shū)籍▲
目前集團正處于快速發(fā)展的階段，騰飛建工集團將通過(guò)不斷創(chuàng )新培訓形式，努力提升培訓的有效性和質(zhì)量，切實(shí)提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，為集團實(shí)現“專(zhuān)業(yè)化、品牌化、跨區域發(fā)展的城市建設產(chǎn)業(yè)集團”的發(fā)展愿景提供堅實(shí)的人才保障，為公司人資隊伍的建設和發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎。
