春天早已來(lái)到，疫情終將過(guò)去。在做好防疫措施的同時(shí)，小編發(fā)現，同事們都已經(jīng)悄咪咪的開(kāi)始培訓學(xué)習了。你看，帶著(zhù)口罩的我們，是不是一樣帥氣？
為什么大家的培訓熱情這么高？且聽(tīng)他所言！
Hi！大家好，我叫楊龍，我想給大家談?wù)劊九嘤枌ξ覀�(gè)人成長(cháng)的幫助：
剛入職時(shí)我參加了新員工培訓，了解了公司的企業(yè)文化和相關(guān)制度，使我盡快了解公司、融入公司。進(jìn)入部門(mén)以后，主管領(lǐng)導安排同事向我介紹部門(mén)的工作職能和工作流程，使我很快的融入到了團隊中，在最短的時(shí)間內有了騰飛人的歸屬感。
在日常工作中，項目?jì)炔繒?huì )利用中午休息時(shí)間，集中組織學(xué)習施工規范和圖集，當某個(gè)項目出現了共性或易發(fā)的問(wèn)題時(shí)，也會(huì )統一組織部門(mén)人員學(xué)習，這樣到了項目的中后期，工程問(wèn)題越來(lái)越少，并且因此使我們也總結出了相關(guān)施工技術(shù)、安全等方面的培訓課件，并在部門(mén)內部定期組織輪流講授。
正因為這些，我的專(zhuān)業(yè)知識提升很快，個(gè)人能力得到了有效發(fā)揮，才成就了現在的我。下一步，我將繼續學(xué)習，在提升自己的同時(shí)，也把自己的工作經(jīng)驗傳授給新員工，因為現在部門(mén)入職的大多是應屆畢業(yè)生，所以也希望公司下一步能開(kāi)發(fā)類(lèi)似“老帶新”方面的培訓方式，讓新員工能盡快成長(cháng)起來(lái)，實(shí)現自己的價(jià)值！
（資料圖）▲
你知道嗎？回顧2019年，集團總部及各單位共組織了近900場(chǎng)培訓，其中管理及領(lǐng)導力培訓占7.85%，業(yè)務(wù)需求培訓占70.08%，安全培訓占13.99%，新員工入職培訓占8.08%；共計培訓約1173課時(shí)，參訓30000余人次。
2019年新員工入職培訓（資料圖）▲
2019年BIM培訓（資料圖）▲
2019年工程培訓（資料圖）▲
2019年質(zhì)量培訓（資料圖）▲
2019年技術(shù)培訓（資料圖）▲
2019年集團內訓師培訓（資料圖）▲
2019年青年干部管理培訓（資料圖）▲
騰飛人秉承“勤學(xué)善思，篤行日新”的學(xué)習理念，從未停下學(xué)習的腳步。2020年，騰飛建工集團將在新員工培訓、內訓師培訓、安全教育培訓的基礎上，提高培訓工作的針對性，舉辦相應的技能競賽，提高學(xué)習興趣，擴大技能展示的平臺；創(chuàng )新培訓方式，開(kāi)展形式多樣的線(xiàn)上培訓，如開(kāi)發(fā)直播課堂，專(zhuān)業(yè)技能云培訓等。
創(chuàng )新培訓形式（資料圖）▲
“尊重人，善用人，成就人”不是一句簡(jiǎn)單的口號，2020年，我們將會(huì )通過(guò)更多的培訓方式，激發(fā)大家學(xué)習的興趣，幫助每個(gè)人成長(cháng)！
對于2020年的培訓，相信很多人都像我一樣期待。大家有什么好的建議和想法，歡迎留言告訴我們！也許，下一個(gè)分享培訓故事的就是你！
